{"id":1976,"date":"2018-01-21T13:32:04","date_gmt":"2018-01-21T12:32:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.stpaulsuryenne.fr\/wordpress\/?p=1976"},"modified":"2018-02-21T13:33:56","modified_gmt":"2018-02-21T12:33:56","slug":"conseil-du-10-janvier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stpaulsuryenne.fr\/wordpress\/2018\/01\/21\/conseil-du-10-janvier\/","title":{"rendered":"Conseil du 10 janvier"},"content":{"rendered":"<h5>COMPTE RENDU DU CONSEIL MUNICIPAL DU 10 JANVIER 2018 \u00e0 19h00<\/h5>\n<p>Pr\u00e9sents :<\/p>\n<h4>M<sup>r<\/sup> Pierre SULPICE, M<sup>r<\/sup> Matthieu CAILLARD, M<sup>r<\/sup> Steve HOOGHE, M<sup>me<\/sup> Laurence BOIRON, M<sup>r<\/sup> Rapha\u00ebl CHARDONNET, M<sup>r<\/sup> Laurent DEBAY, M<sup>r<\/sup> Andr\u00e9 DUPERCHY, M<sup>r<\/sup> St\u00e9phane GAMES, M<sup>me<\/sup> Fr\u00e9d\u00e9rique GRUFFAT, M<sup>r<\/sup> St\u00e9phane MERLIER, M<sup>me<\/sup> Christiane PERRIAND.<\/h4>\n<p>Secr\u00e9taire de s\u00e9ance :<\/p>\n<h4>M<sup>me<\/sup> Fr\u00e9d\u00e9rique GRUFFAT.<\/h4>\n<p>Absents et excus\u00e9s :<\/p>\n<h4>M<sup>me<\/sup> Sabrina FEIGENBLUM, M<sup>r<\/sup> St\u00e9phane LOMBARD, M<sup>me<\/sup> Maryline ROSSET.<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le conseil valide le compte rendu pr\u00e9c\u00e9dent.<\/p>\n<h1>\u00a0 I.\u00a0\u00a0\u00a0 D\u00e9cision modificative num\u00e9ro 3<\/h1>\n<h2>I.1\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Budget g\u00e9n\u00e9ral<\/h2>\n<h3>I.1.1\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Virement budget fonctionnement<\/h3>\n<ul>\n<li>Insuffisance de cr\u00e9dits pour mandater l&rsquo;URSSAF du dernier trimestre 2017<\/li>\n<\/ul>\n<table class=\"tabcenter\" style=\"width: 90%;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 15%;\">Du compte<\/td>\n<td style=\"width: 15%;\">Intitul\u00e9<\/td>\n<td style=\"width: 15%;\">Montant<\/td>\n<td style=\"width: 15%;\">Au compte<\/td>\n<td style=\"width: 15%;\">Intitul\u00e9<\/td>\n<td style=\"width: 15%;\">Montant<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>6451<\/td>\n<td>Cotisations URSSAF<\/td>\n<td>1 000,00 \u20ac<\/td>\n<td>6531<\/td>\n<td>Indemnit\u00e9s \u00e9lus<\/td>\n<td>1 000,00 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><strong>TOTAL<\/td>\n<td><strong>1 000,00 \u20ac<\/td>\n<td><\/td>\n<td><strong>TOTAL<\/td>\n<td><strong>1 000,00 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Apr\u00e8s en avoir d\u00e9lib\u00e9r\u00e9, le conseil municipal \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 des membres pr\u00e9sents approuve cette d\u00e9cision.<\/p>\n<h1>II.\u00a0\u00a0\u00a0 Cr\u00e9ation d\u2019un emploi d\u2019adjoint administratif<\/h1>\n<p>Le Maire rappelle \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e :<\/p>\n<p>Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 34 de la loi n\u00b084-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives \u00e0 la fonction publique territoriale, les emplois de chaque collectivit\u00e9 ou \u00e9tablissement sont cr\u00e9\u00e9s par l\u2019organe d\u00e9lib\u00e9rant de la collectivit\u00e9 ou de l\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n<p>Il appartient donc au conseil municipal de fixer l\u2019effectif des emplois \u00e0 temps complet et non complet n\u00e9cessaires au fonctionnement des services, m\u00eame lorsqu\u2019il s\u2019agit de modifier le tableau des emplois pour permettre des avancements de grade. En cas de suppression d\u2019emploi, la d\u00e9cision est soumise \u00e0 l\u2019avis pr\u00e9alable du comit\u00e9 technique comp\u00e9tent.<\/p>\n<p>La d\u00e9lib\u00e9ration portant cr\u00e9ation d\u2019un emploi permanent doit pr\u00e9ciser :<\/p>\n<ul>\n<li>le grade ou, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les grades correspondant \u00e0 l\u2019emploi cr\u00e9\u00e9 ;<\/li>\n<li>la cat\u00e9gorie hi\u00e9rarchique dont l\u2019emploi rel\u00e8ve ;<\/li>\n<li>pour un emploi permanent \u00e0 temps non complet, la dur\u00e9e hebdomadaire de service aff\u00e9rente \u00e0 l\u2019emploi en fraction de temps complet exprim\u00e9e en heures (\u2026 \/ 35\u00e8mes).<\/li>\n<\/ul>\n<p>En cas de recherche infructueuse de candidats statutaires, les collectivit\u00e9s peuvent recruter, en application de l\u2019article 3-2 de la loi du 26 janvier 1984 pr\u00e9cit\u00e9e, un agent contractuel de droit public pour faire face \u00e0 une vacance temporaire d\u2019emploi dans l\u2019attente du recrutement d\u2019un fonctionnaire. Le contrat est alors conclu pour une dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e d\u2019une dur\u00e9e d\u2019un an. Il pourra \u00eatre prolong\u00e9, dans la limite d\u2019une dur\u00e9e totale de deux ans, lorsque la proc\u00e9dure de recrutement d\u2019un fonctionnaire n\u2019aura pu aboutir au terme de la premi\u00e8re ann\u00e9e.<\/p>\n<p>Consid\u00e9rant le tableau des emplois adopt\u00e9 par le conseil municipal le 16 novembre 2017 ;<\/p>\n<p>Consid\u00e9rant que les besoins du service n\u00e9cessitent la cr\u00e9ation d\u2019un emploi permanent d\u2019adjoint administratif pour assurer le secr\u00e9tariat de mairie ;<\/p>\n<p>Le Maire propose \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e :<\/p>\n<ul>\n<li>la cr\u00e9ation d\u2019un emploi permanent d\u2019adjoint administratif \u00e0 temps non complet, \u00e0 raison de 28\/35\u00e8mes ;<\/li>\n<li>\u00e0 ce titre, cet emploi sera occup\u00e9 par un fonctionnaire appartenant au cadre d\u2019emplois des adjoints administratifs territoriaux au grade d\u2019adjoint administratif relevant de la cat\u00e9gorie hi\u00e9rarchique C ;<\/li>\n<li>l\u2019agent affect\u00e9 \u00e0 cet emploi sera charg\u00e9 des fonctions suivantes : secr\u00e9tariat de mairie ;<\/li>\n<li>la r\u00e9mun\u00e9ration et le d\u00e9roulement de la carri\u00e8re correspondront au cadre d\u2019emplois concern\u00e9 ;<\/li>\n<li>la modification du tableau des emplois \u00e0 compter du 10 janvier 2018.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le Conseil Municipal, sur le rapport de M<sup>r<\/sup> le Maire et apr\u00e8s en avoir d\u00e9lib\u00e9r\u00e9,<\/p>\n<p>DECIDE<\/p>\n<p>D\u2019adopter \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9, la modification du tableau des emplois ainsi propos\u00e9e.<\/p>\n<p>Les cr\u00e9dits n\u00e9cessaires \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration et aux charges de l\u2019agent nomm\u00e9 dans l\u2019emploi seront inscrits au budget, chapitre 12 charges de personnel, article 6411.<\/p>\n<p>M<sup>r<\/sup> le Maire est charg\u00e9 de recruter l\u2019agent affect\u00e9 \u00e0 ce poste.<\/p>\n<h1>III.\u00a0\u00a0\u00a0 Poste d\u2019agent technique<\/h1>\n<p>Cr\u00e9ation d\u2019un poste d\u2019agent contractuel sur un emploi non permanent pour faire face \u00e0 un besoin li\u00e9 \u00e0 un accroissement temporaire d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n<p>Le conseil municipal,<\/p>\n<ul>\n<li>Vu la loi n\u00b083-634 du 13 juillet 1983 modifi\u00e9e portant droits et obligations des fonctionnaires ;<\/li>\n<li>Vu la loi n\u00b0 84-53 du 26 janvier 1984 modifi\u00e9e portant dispositions statutaires relatives \u00e0 la Fonction Publique Territoriale, notamment son article 3 \u2013 1\u00b0 ;<\/li>\n<li>Consid\u00e9rant qu\u2019il est n\u00e9cessaire de recruter un agent contractuel pour faire face \u00e0 un besoin li\u00e9 \u00e0 un accroissement temporaire d\u2019activit\u00e9 \u00e0 savoir le remplacement de l\u2019adjoint technique d\u00e9missionnaire ;<\/li>\n<li>Sur le rapport de M<sup>r<\/sup> le Maire et apr\u00e8s en avoir d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 ;<\/li>\n<\/ul>\n<p>DECIDE<\/p>\n<p>A l\u2019unanimit\u00e9, le recrutement d\u2019un agent contractuel dans le grade de d\u2019adjoint technique territorial relevant de la cat\u00e9gorie hi\u00e9rarchique C pour faire face \u00e0 un besoin li\u00e9 \u00e0 un accroissement temporaire d\u2019activit\u00e9 pour une p\u00e9riode de\u00a0 12 mois maximum allant du 1er avril 2018 au 31 mars 2019 inclus.<\/p>\n<p>Cet agent assurera des fonctions d\u2019adjoint technique territorial \u00e0 temps complet pour une dur\u00e9e hebdomadaire de service de 35 heures.<\/p>\n<p>Il devra justifier :<\/p>\n<ul>\n<li>des permis de conduire n\u00e9cessaires : B exig\u00e9, C exig\u00e9 ;<\/li>\n<li>du CACES (bras articul\u00e9s, chariot \u00e9l\u00e9vateur, nacelle) ;<\/li>\n<li>des habilitations et qualifications pour la s\u00e9curit\u00e9 \u00e9lectrique (souhait\u00e9).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il devra accepter les vaccinations adapt\u00e9es aux interventions \u00e0 la station d\u2019\u00e9puration.<\/p>\n<p>La r\u00e9mun\u00e9ration de l\u2019agent sera limit\u00e9e \u00e0 l\u2019indice terminal du grade de r\u00e9f\u00e9rence soit indice brut 407 du grade de recrutement.<\/p>\n<p>Les cr\u00e9dits correspondants sont inscrits au budget.<\/p>\n<h1>IV.\u00a0\u00a0\u00a0 Ressources humaines<\/h1>\n<h2>IV.1\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Service de m\u00e9decine pr\u00e9ventive<\/h2>\n<p>Le conseil d\u00e9cide \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 la nouvelle convention, avec effet r\u00e9troactif, au premier janvier 2018.<\/p>\n<h1>V.\u00a0\u00a0\u00a0 Questions diverses<\/h1>\n<h2>V.1\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Chauffage de l&rsquo;\u00e9cole<\/h2>\n<p>Le cout de la r\u00e9paration de l\u2019\u00e9changeur \u00e0 plaque du circuit primaire, des compresseurs et des accessoires s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 9100 \u20ac HT.<\/p>\n<h2>V.2\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Tondeuse autoport\u00e9e<\/h2>\n<p>Une demande de financement \u00e0 la r\u00e9gion a \u00e9t\u00e9 faite, dans la cadre du dispositif ruralit\u00e9, pour un montant de 8 691,67 \u20ac HT.<\/p>\n<p>Des d\u00e9monstrations ont \u00e9t\u00e9 faites et le mat\u00e9riel choisi permettra d\u2019entretenir les chemins de randonn\u00e9e fl\u00e9ch\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>COMPTE RENDU DU CONSEIL MUNICIPAL DU 10 JANVIER 2018 \u00e0 19h00 Pr\u00e9sents : Mr Pierre SULPICE, Mr Matthieu CAILLARD, Mr Steve HOOGHE, Mme Laurence BOIRON, Mr Rapha\u00ebl CHARDONNET, Mr Laurent DEBAY, Mr Andr\u00e9 DUPERCHY, Mr St\u00e9phane GAMES, Mme Fr\u00e9d\u00e9rique GRUFFAT, Mr St\u00e9phane MERLIER, Mme Christiane PERRIAND. 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